作者
记者蔡立平郑寓亮
来源
国资潇湘融媒
6月29日晚，新华社受权发布全国“两优一先”表彰名单。此次受表彰的“两优一先”名单中，湖南有黄诗燕等14人获评“全国优秀共产党员”，陈剑等12人获评“全国优秀党务工作者”，长沙市芙蓉区东湖街道龙马社区党支部等19个党组织获评“全国先进基层党组织”。
省属国企当中，湖南省交通水利建设集团有限公司党委副书记、副董事长周雄飞入选“全国优秀党务工作者”，湖南辰州矿业有限责任公司党委入选“全国先进基层党组织”。
周雄飞：让高质量党建
激发改革发展新活力
自年9月交水建集团成立以来，周雄飞始终认真履职，把党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，着力推进党建工作与改革发展深度融合，不断把国企独特优势转化为治理优势、竞争优势。
△△周雄飞在北京参加全国“两优一先”表彰大会后留影。
他深知党建红，企业兴。在周雄飞的“指挥棒”下，党建“红色引擎”，激发出了交水建集团改革发展的磅礴动能。
推进加强党的领导与建立现代企业制度深度融合。他全面落实司属企业领导班子“双向进入、交叉任职”和党委书记、董事长“一肩挑”；把党建工作总体要求写入企业章程，推动党建和业务考核同步进行。
推进党建政治优势与企业发展优势深度融合。他紧盯5项重点任务，压茬推进强基提能专项行动，高质量完成问题整改38个，个党支部“五化”建设全面达标；创建“书记联项目”16个，创建“党员先锋岗”个、“党员责任区”个，活动创效超2亿元；推行“四同三比”农民工党员管理模式，让多名农民工党员找到了党组织。
推进干部人才队伍建设与企业治理体系建设深度融合。他全面完善干部人才培养机制，修订《中层干部管理办法》，出台《关于推进人才发展的若干措施》，加强党委对选人用人的领导和把关；推进“工程”，推进“重点人才库”建设，交水建集团现有名各类高层次人才入库；强化市场导向用活人才，在司属二、三级企业已全面推行经理层成员任期制和契约化管理，在百舸水利试点员工持股激励，在交通设计院、水务设计院实行超额利润分享。目前，交通科研院在省属国企中率先实施岗位分红激励，案例入选“湖南省基层改革探索例”。
除此以外，周雄飞还勇担社会责任，他协调交水建集团投入万元保障打赢脱贫攻坚战，建成民主村年可出栏头的养猪场，驻村工作连续6年被省里考评为“优秀”，扶贫队队长李长良获评“湖南省脱贫攻坚先进个人”。在“第一议题”引领下，交水建摆正航向，在“一带一路”17国家实施在建海外项目43个；参建雄安新区荣乌、京德两条高速公路项目，多次获全线评比第一。
辰州矿业党委：高擎党旗
建“新时代矿山”
辰州矿业于年5月由人民政府接管并成立党支部，次年成立临时党委，是新中国成立以来首批红色国有矿山。71年来，辰州矿业高擎党旗、强“根”铸“魂”、深“耕”大山，将一个濒临破产的老旧矿山打造成为上市公司、国内十大黄金企业之一、全球第二大锑矿开发和国内主要的钨矿开发公司。
△△湖南黄金辰州矿业党委获“全国先进基层党组织”荣誉称号，图为湖南辰州矿业有限责任公司党委书记、董事长李中平在北京参加全国“两优一先”表彰大会后留影。
党建工作四代接力传承，铸造与共和国同发展的“红色矿山”
在历次改革发展中，辰州矿业党委充分发挥“主心骨”作用。公司党委将党的领导融入公司治理各个环节，推进“党建入章”，制定余项“三重一大”前置审查决策事项清单，“五化建设”%达标。在疫情防控和复工复产中打造出“雪域高原桥头堡”“千米井下尖刀连”等39个特色支部，创建了26个党建品牌，其中3个支部获得省市级表彰。创建27个“书记联项目”，党员示范岗56个。党员参与攻关人次，解决问题项。10名党员获省市级表彰，1人火线入党，1人获评湖南省抗疫先进个人。
确保国有资产保值增值，建造与新时代同发展的“金色矿山”
辰州矿业党委始终确保国有资产保值增值，将国有资产打造成拥有“黄金品质”的优质企业，用企业改革发展成果检验党组织的战斗力。70年来，公司党委带领全体员工先后主导矿山改制与改革，将原始落后濒临倒闭的老旧矿山打造成资产优良的大型现代矿业上市公司。年改制至今，黄金、锑品、钨品年产量综合增长20倍以上，三大产品产量全国排名靠前，锑品跃居全球第一；销售收入增长倍，利润增长倍，累计实现利润34亿元，税费33亿元。
坚持贯彻新发展理念，打造与新理念同发展的“绿色矿山”
辰州矿业党委始终坚持绿色发展，将“两山论”具体实践，致力于打造可持续发展的百年企业。从上世纪六十年代开始，辰州矿业党委就安排专项资金，并组织职工每年交5元绿化费，开展植树造林。于年成立三废治理办公室，开展矿区三废治理。党的十八大以来，累计投资6.93亿元实施绿色矿山建设，破解了砷碱渣湿法无害化处理这一世界性的环保难题，实现了三废达标排放和“资源回收、以废治废、清洁利用”。目前，公司植树造林已达0余亩以上，矿区森林覆盖率达到95%。
坚持在社会担当中履职尽责，锻造与中国梦同发展的“本色矿山”
国有企业是社会的稳定器、压舱石。辰州矿业把员工群众对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点。“十三五”期间，企业员工人均年收入增长40%，构建了和谐、稳定的生产生活环境。长期稳定提供就业岗位近个；帮扶矿山周边户农民工顺利实现就业脱贫；共计捐赠万元资助当地教育事业发展；每年投入余万元大力支援周边村镇修桥补路和农田基本建设。积极打造金文化旅游项目，助推地方全域旅游与经济增长，绘就企业与地方共同发展的新时代画卷。
建矿71年来，从辰州矿业党委成立至今，在群众中始终流传着一句话——“有困难找党委”。员工群众对党组织的信赖，不论是在甘肃的雪域高原，还是沃溪坑口的千米井下，“红色基因”都在这座“古老又年轻”的矿企绵延传承。
主编
谢功梅
执行主编丨黄上润
校审
小亿
责任编辑
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内容来源丨国资潇湘融媒